Por que eu devo contratar um coach ?

 Por que eu devo contratar um coach?

 Desenvolver pessoas, é o que um Coach faz. Sem dúvidas essa é a maior habilidade de um profissional de Coaching. Isso, é claro, sempre possibilitando uma parceria progressiva que visa auxiliar, ajudar seus clientes, os chamados coachees, a alcançarem seus objetivos e metas muitas vezes ocultados por pressões internas que não são de conhecimento das pessoas.

Os resultados positivos obtidos com o processo de Coaching é o grande ponto a ser destacado. Eles proporcionam tamanha mudança na vida das pessoas que acabam por criarem sentimento de realização pessoal e profissional, fazendo um equilíbrio em ambos os aspectos.

Com a prática de Coaching, os clientes, ou coachees, adquirem novas habilidades, novas competências e melhoram seus desempenhos, performance e qualidade de vida.

O processo se dá a partir de sessões previamente estabelecidas, através do qual coach e cliente trabalham sempre com foco de conversação, sendo o coach responsável por fornecer observações, criar questionamentos e indagações, feedbacks, utilizando técnicas e ferramentas para aperfeiçoamento intelectual, comportamento mensal e emocional do coachee. O ambiente criado com a prática do coaching entre coach e coachee, se valendo da interação existente entre ambos, deverá ser segura, visando a clareza de valores, definição de metas, tomada de decisões, planejamento de vida, de carreira e, principalmente, de ação.

 O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo.
"Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." Timothy Gallwey
O Coaching investiga a estrutura do estado atual, e define com clareza o estado desejado. A partir daí traça metas e desenvolve caminhos para que estas sejam atingidas o mais rapidamente possível.

Muitas pessoas têm dúvidas em relação àquilo que é possível trabalhar através do Coaching, por isso é importante esclarecer que esta metodologia não impõe nenhuma espécie de limitação em relação às metas e aos objetivos que o indivíduo deseja alcançar, que podem abranger as mais diversas áreas da vida pessoal ou profissional como, por exemplo, o relacionamento interpessoal, o desenvolvimento de uma capacidade específica (liderar, vender, falar em público, etc) o trabalho em equipe, a superação de um medo, fobia ou limitação ou qualquer outra questão.
“E se meu objetivo for ganhar mais dinheiro, ser mais autoconfiante, ou ainda conseguir uma promoção em meu trabalho, o Coaching pode me ajudar?” A resposta é SIM. Qualquer que seja o objetivo a ser alcançado, ainda que este pareça algo distante e quase impossível, ele poderá ter avanços surpreendentes através do processo de Coaching.
No entanto, pelo fato dos objetivos das pessoas serem muito diferentes, e dizerem respeito a diferentes áreas da vida, atualmente o Coaching divide-se em diversos campos de atuação, como por exemplo: Coaching Pessoal, Coaching de Vida, Coaching de Negócios, Coaching Profissional e Coaching Executivo.

 

Por que fazer Coaching agora?

O Coaching proporciona mudanças rápidas, objetivas e que podem ser aplicadas em sua vida imediatamente. Se você quer mudar e colher agora os benefícios destas mudanças o Coaching é para você.
Qual a competência ou habilidade que você precisa desenvolver AGORA para mudar a sua vida? Ao invés de simplesmente tolerar e tentar contornar seus pontos fracos, e adiar para sempre as mudanças que realmente farão uma grande diferença, inicie o seu processo de Coaching.

 

Como funciona o processo de Coaching?

O processo de coaching é claramente definido entre o coach e o cliente a partir de metas e objetivos previamente estabelecidos. Como vimos é um processo com início, meio e fim, em que o coach dá suporte ao cliente para que este possa atingir suas metas, auxiliando-o a desenvolver suas competências, a explorar melhor seus talentos e a superar seus pontos fracos. O processo de Coaching se sustenta em uma relação de confiança entre o coach (profissional) e o coachee (cliente). Dessa forma, e com muita estrutura técnica é possível assessorar o cliente na construção do caminho para a sua plena realização pessoal e/ou profissional.